Posts du forum

Camille POISSON
28 juil. 2022
In Missions
Chers tous, Pour l'un de mes clients, je cherche un rédacteur.rice web. Pour rédiger du contenu dans le secteur des RH. Si vous êtes un.e spécialiste de la QVT et de la santé au travail, c'est un plus. Mission en continue environ 4 articles / mois sur 18 mois. N'hésitez pas à partager ! Intéressé(e) ? Merci de m'envoyer un message en MP ou de vous faire connaître dans les commentaires.
Rédacteur.rice web content media
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Camille POISSON
02 févr. 2022
In Missions
Bonjour à tous, L'un de mes clients est à la recherche d'un traducteur FR/EN pour un site. Environ 6000 mots, le contenu à traduire est déjà identifié et répertorié. La mise en ligne doit se faire rapidement. Merci de me transmettre un devis et des exemples ASAP. N'hésitez pas à faire circuler !
Traducteur français/anglais content media
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Camille POISSON
19 janv. 2022
In Discussions générales
Dernière ligne droite pour vous souhaiter une très bonne année. En 2021, les bases ont été posées pour le Poisson (moi) et The Good Place (vous). J'espère faire de 2022 la concrétisation et la consolidation de nouveaux projets : lancement de nouvelles offres, avec vous et la mise en place de formations en ligne. Et pour vous, à quoi va ressembler 2022 ?
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Camille POISSON
29 nov. 2021
In Missions
Chers tous, Pour l'un de mes clients, je cherche un rédacteur web. Pour rédiger du contenu dans le développement durable, l'écologie ou l'énergie, pour un site internet 6-8 contenus de 1500 mots à 0,07cts/mot. La deadline est prévu pour la fin du mois de janvier (idéalement fin décembre). N'hésitez pas à partager ! Intéressé(e) ? Merci de m'envoyer un message en MP ou de vous faire connaître dans les commentaires.
Rédacteur(rice) web content media
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Camille POISSON
22 nov. 2021
In Missions
Bonsoir, L'un de mes clients est en recherche d'un Opération Manager, en remplacement d'un freelance qui n'a pu poursuivre. 1 – Liste (non exhaustive) des missions à réaliser Revue des process : Décortiquer le fonctionnement de l’entreprise, Identifier tous les processus, Ecrire ou ré-écrire les procédures importantes, S’assurer de leur respect, Identifier les zones à risques, les pertes de temps, ce qu’on peut optimiser etc… En faire une synthèse à destination de la Direction Qualité : - créer des indicateurs qualité clients & candidats - se donner les moyens de les suivre dans la durée - veiller à la qualité de la donnée collectée par les consultants dans notre base de données MyFAB et créer un cercle vertueux pour les inciter à une constante amélioration sur le sujet - veiller au respect de la réglementation RGPD « knowledge management » Recenser les savoir faire, les savoir importants de l’entreprise, Recenser et classer les documents, documentations, Les rendre plus facilement et clairement accessibles par catégories de métiers chez FAB Docs clients (contrats, réponses appels d’offres Docs internes, procédures, Gestion électronique des documents ? archivage ? Mise à plat de l’intranet, des infos et accès Faciliter l’accès aux données business par les Managers afin de les aider à piloter leurs équipes, Formaliser un support pour l’accueil et la formation des nouveaux Consultants S’assurer de leur bonne compréhension et application de nos procédures et savoir faire afin de délivrer une prestation aux standards attendus et ce dans la durée Construire un parcours d’intégration précis et uniformisé Recherche de productivité : Faire une veille interne afin d’identifier des moyens de gagner en efficacité, en lien avec les consultants , étudier ce qui peut etre intelligemment digitalisé, en particulier pour notre activité Interim, Faire évoluer notre outil principal = MyFAB (CRM Salesforce + Textkernel) , recenser les besoins, idées, « pain points » et piloter l’évolution avec notre ESN partenaire VO2 Group Faire une veille externe sur les outils informatiques, tech, les nouvelles pratiques recrutement, l’écosystème salesforce,… Cartographie des risques : Cartographier les risques (opérationnels, financiers, humains, informatique, données, contrats fournisseurs…) Proposer un plan de réduction des risques et le mettre en œuvre, D’une manière transversale faire évoluer l’entreprise dans le sens d’un maximum d’autonomie et sécurité dans ses domaines vitaux Plus d'infos en MP. N'hésitez pas à partager !
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Camille POISSON
29 oct. 2021
In Missions
Bonjour, J'ai été contactée pour une demande en marketing digital, ayant une partie de prospection pure. Je cherche quelqu'un avec qui travailler pour adresser cette demande. Des personnes à me recommander ?
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Camille POISSON
11 oct. 2021
In Suggestions / Améliorations
Une fonctionnalité manquante ? Un bouton qui ne marche pas ? Des emails trop ou pas assez fréquents ? Indiquez ici toutes vos suggestions pour améliorer cet espace de discussion.
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Camille POISSON
07 oct. 2021
In Etre indépendant(e)
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Camille POISSON
07 oct. 2021
In Etre indépendant(e)
Vous êtes nombreux à vous demander comment vous lancer sans pour autant perdre la sécurité d'un CDI. Voici quelques solutions.
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Camille POISSON
07 oct. 2021
In Etre indépendant(e)
Racontez ici votre aventure et le parcours que vous avez suivi pour vous lancer comme freelance.
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Camille POISSON
28 sept. 2021
In Discussions générales
Partagez vos idées dans les posts et les commentaires. Vous pouvez ajouter des GIF, des vidéos, des #hashtags et plus encore.
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Camille POISSON
28 sept. 2021
In Discussions générales
Nous aimerions mieux vous connaître. Prenez un moment pour vous présenter à la communauté, via les commentaires.
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Camille POISSON
28 sept. 2021
In Discussions générales
Pour que tout le monde puisse profiter au mieux de cette communauté THE GOOD PLACE, merci de lire et de suivre ces quelques règles : Par votre participation à l'espace d'échange entre freelances et futurs auto-entrepreneurs THE GOOD PLACE, vous confirmez avoir lu et accepté les règles d’utilisation listées ci-dessous. Les utilisateurs ne respectant pas ces règles courent le risque de perdre la possibilité de participer à la communauté. La charte Cette charte a été élaborée afin de préciser aux utilisateurs de l'espace de discussion THE GOOD PLACE les conditions d'utilisation des espaces de discussion et le comportement à adopter sur ceux-ci. En cas de manquement aux conditions fixées par la charte, des modérateurs, désignés par le webmestre du site www.le-poisson.com, sont chargés de supprimer les messages. La charte se décline ainsi en cinq thématiques : Conseils de rédaction des messages Respect d’autrui Neutralité Principes de modération Aspects légaux Conseils de rédaction des messages Conseils d’écriture d’un message Avant tout envoi d’un nouveau message, des sujets similaires sont proposés pour vérifier qu'il n'a pas déjà été abordé. Lorsque des utilisateurs répondent à votre message, il vous suffit de répondre à votre propre message pour continuer la discussion. Il vous est même possible de répondre à votre propre message au bout de plusieurs heures pour le faire remonter en tête de liste. Pour autant, n’exigez pas de réponse immédiate des autres utilisateurs, il s’agit d'une communauté d'indépendants ou de futurs indépendants n’ayant pas forcément de réponse à apporter. Si aucune discussion concernant votre sujet n’a été postée préalablement, il vous suffit de poster un nouveau message en choisissant l'espace d'échange approprié. Style Les échanges sur un espace de discussion sont radicalement différents des échanges traditionnels dans la mesure où les messages sont textuels et souvent rédigés rapidement. Ainsi, un message rédigé en MAJUSCULE « donne l’impression » d’une hausse de ton et est souvent interprété, à tort, comme signe d’énervement. Il en est de même pour un message suivi d’un grand nombre de caractères de ponctuation. Il est donc recommandé de faire un usage modéré de ce type d’artifice. Il est également demandé aux utilisateurs de s’appliquer lors de la rédaction de leur message en évitant au possible les abréviations (type SMS) et en vérifiant l’orthographe. Un message rédigé en langage abrégé ou difficile à lire, il est donc susceptible d’être supprimé afin de garantir une qualité de lecture et d'échanges. Titre du message Le titre du message est la première chose que les utilisateurs voient sur le forum. Un message au titre correctement rédigé aura donc plus de chances d’être lu et de recevoir des réponses. Le titre des messages doit donc contenir les mots-clés présentant votre sujet. Description du sujet Lorsqu’un utilisateur poste un message, afin que d'autres utilisateurs lui viennent en aide, il doit être précis et décrire le contexte de la façon la plus complète possible. Respect d'autrui L'espace de discussion THE GOOD PLACE met en relation des personnes issues de milieux différents, tendant vers un seul but : l’entraide. Ainsi, toutes les personnes contribuant à cette entraide sont des utilisateurs volontaires. Politesse Il est donc indispensable d’utiliser les espaces de discussion avec le plus grand respect vis-à-vis des utilisateurs. Chaque nouveau message devra donc être le plus courtois possible. Neutralité Neutralité commerciale Afin de préserver la neutralité commerciale et culturelle de THE GOOD PLACE, il est interdit de poster des messages invitant à la consommation par le biais d’une URL, sauf lien donnant une réponse à une question particulière d’une personne ou du signalement d’une actualité en rapport avec le sujet. Les messages demandant l’avis des utilisateurs sur un site particulier ou recommandant une adresse sont tolérés dans la mesure où : Un seul message est posté. L’URL concernée ne correspond pas à un programme d’affiliation, à un site donnant des conseils ou à un site contenant des éléments non conformes à la présente charte. Neutralité religieuse, politique et culturelle Les espaces de discussion de THE GOOD PLACE sont ouverts à tous et toutes, âges, cultures et confessions confondues aussi, afin de préserver la laïcité de ce site et d’éviter tout prosélytisme, il est demandé à chacun de ne pas afficher ses croyances religieuses ou politiques. Relation avec les marques et les organismes Les utilisateurs qui représentent une marque ou un organisme sont les bienvenus sur THE GOOD PLACE aux conditions expresses : Que leurs pseudos indiquent clairement leur affiliation à cette marque ou organisme Qu’ils ne lancent pas de nouvelles discussions destinées, de manière directe ou indirecte, à faire la promotion de leur marque ou organisme Qu’ils répondent aux internautes en respectant le libre-arbitre et les règles de concurrence, Ils ne sont pas là pour proposer leurs produits mais pour éclairer les internautes. Qu’en aucun cas leurs interventions ne puissent être assimilées à de la publicité déguisée, Principes de modération Selon Wikipedia, la modération d’informations consiste à accepter, déplacer vers une rubrique plus appropriée ou refuser intégralement ou partiellement la publication d’une information déposée par un utilisateur sur un site web ou dans un forum [...]. Un utilisateur responsable de la modération est appelé modérateur. Sur THE GOOD PLACE, les modérateurs sont des membres choisis sur la base des critères suivants : Implication dans les espaces de discussion, Participation à la base de connaissances, Utilisation éclairée des alertes modérateurs, Qualités suivantes : diplomatie, sens du relationnel, capacité d’analyse et connaissances techniques. L’objectif des modérateurs est de faire en sorte que les principes fondateurs de la charte d’utilisation de THE GOOD PLACE soient appliqués, tout en faisant leur maximum pour que les espaces de discussion restent un espace d’expression ouvert au plus grand nombre. Charte du modérateur Le code de conduite des modérateurs répond aux quatre règles suivantes : Respecter les usagers de THE GOOD PLACE. Le modérateur est libre de s’exprimer librement, dans les limites du respect de la présente charte ; Assister les utilisateurs, en particulier les nouveaux venus. Les modérateurs interviennent bénévolement, de leur propre initiative, sans aucune obligation de moyens ou de résultats ; Traiter les alertes émises par les membres du site ; Le modérateur doit faire preuve d’objectivité et d’impartialité. En cas de doute, il peut se référer aux autres modérateurs et s’en remettre à l’avis de la majorité. Dans ses relations avec les autres modérateurs, il favorise l’esprit d’équipe, le respect, la solidarité et la confiance. Faire appliquer la charte. Le modérateur doit veiller en tout temps, à titre individuel et collectif, au respect des valeurs portées par la présente charte, en particulier le respect de la législation, la neutralité commerciale et religieuse, et le respect d’autrui. Législation Respect des lois Le site internet www.le-poisson.com, les espaces de discussion de THE GOOD PLACE et ses utilisateurs se doivent de respecter la législation française. Sont ainsi notamment interdits (à titre non exhaustif) et le cas échéant sanctionnés par voie pénale : L’atteinte à la vie privée d’autrui (citation nominative de tierces personnes sans leur accord explicite). Dans ce cadre, l’envoi de messages électroniques non sollicités aux utilisateurs du site est interdit ; La diffamation et l’injure ; L’incitation aux crimes et délits et la provocation au suicide, la provocation à la discrimination, à la haine notamment raciale, ou à la violence ; L’apologie de tous les crimes, notamment meurtre, viol, crime de guerre et crime contre l’humanité ; La reproduction, représentation ou diffusion d’une œuvre soumise à des droits de propriété intellectuelle ne le permettant pas ; La publicité ou les messages à vocation commerciale ; Les discussions traitant de la copie de logiciels commerciaux pour un usage autre qu’une copie de sauvegarde dans les conditions prévues par le code de la propriété intellectuelle.
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Camille POISSON

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